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体制机制
济南:全力推动基层基础攻坚战深入扎实开展.

】 发布人: 来源: 点击量: 时间:2017-07-14 11:32

近年来,济南市公安局认真贯彻基层基础三年攻坚部署要求,锁定“一号工程”,构建“四化格局”,做强队伍保障,全力推动全局基层基础攻坚战深入扎实开展。

锁定“一号工程”,厚植基层基础发展优势。 省公安厅部署三年攻坚战后,济南市公安局将基层基础工作列为一号工程,成立由局长任组长的领导小组,积极汇报争取支持。各级党委政府累计投入专项经费 5.1 亿元;报经市委、市政府主要领导及编办同意,组建42人的正处级基层基础办公室,统筹谋划协调推进全局基层基础工作;建立推进基层基础“ 六个一” 制度,去年全市 190 个派出所长全部轮训;各警种部门和分县局把加强基层基础作为“ 一把手工程”,积极破题攻坚,逐项销号完成。

构建“四化”格局,增强基层基础发展动能。 为切实提升基础管控力,我们围绕警务资源整合、信息共享应用、做强社区警务、治安动态管控等要素,做好“加法”“减法”两篇文章,努力构建以动态化为着力点、以信息化为增长点、以社会化为突破点、以系统化为支撑点的基层基础“四化”格局。针对派出所工作实际情况,济南市公安局着力做好“加减法”文章。所谓“加法”,即在固本强基、做强主业、创新驱动上下功夫。加强社区警务,依托“一标四实”,搭建“实有人口网格化服务管理系统”和移动APP ,社区民警和网格员通过日常管理服务采集辖区实有人口动态信息,实现公安基础与社区工作共享共赢;强化阵地管控,我市 32家境外非政府组织全部登记管理;成立寄递物流管理支队,物流寄递活动全程跟踪管控。所谓“减法”,即在明责分担、减少副业、提质增效上下功夫。厘清派出所和专业警种职责,严格实行“业务管理、人员调动、绩效考核”三个扎口,全部取消各警种在派出所设置的工作室,压减派出所考核项目为21项,最大限度减轻派出所压力;充分发挥巡特警维稳处突“尖刀”作用,抽调200名机关民警组成机动队,推行大型活动安保“保安化、市场化、专业化”,最大限度减少抽调派出所警力。

做强队伍保障,提振基层民警精气神。 济南市委、 市政府对公安队伍建设和从优待警给予特别关照和重点倾斜,集中解决了一批体制性、机制性、保障性难题,极大调动了广大民警积极性。市管干部选拔调整实行特殊政策,缺职根据工作需要随时补充,原则上不受市直部门须定期调整限制。组织216名机关民警到派出所锻炼,其中11名机关民警自愿留在派出所工作。今年再下派200余人,力争三年下派600 余人,年年下派、压茬进行;建立特警、巡警、监管岗位定期交流机制,为派出所补充警力76名。

 


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